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实干担当 行稳致远——陈鹏到肇鼎公司调研指导工作

广东肇鼎储备林投资有限公司 2025-08-06 09:22 浏览:0

2025年7月29日、7月31日,广西国有三门江林场党委委员、常务副场长、肇鼎公司董事长陈鹏深入封开分公司各林区开展实地调研,并主持召开座谈会指导工作。三门江林场营林科科长王辽,公司总经理杨植旺、副总经理方朱宗陪同调研。

(一)深入一线  精准把脉林情

调研期间,陈鹏董事长先后前往封开县江口镇六角林场、河儿口镇进民村、长安镇竹山林场等林区进行实地查看,重点考察了新造林长势、松杂木拟采伐改造现场、受台风“蝴蝶”影响造成塌方区域和受灾木处置进展、以及当前伐区作业进展等,详细检查了解营造林抚育管护工作落实情况,对公司在新造林抚育方面取得的成效给予充分肯定,并就进一步提升营林质量、加强后期管理及落实安全生产提出了具体要求。

门江林场党委委员、常务副场长、公司董事长陈鹏(左二)在封开县六角林场查看新造林长势

三门江林场党委委员、常务副场长、公司董事长陈鹏在封开县六角林场林区查看2年生黑木相思生长量

(二)交流座谈  共谋发展良策

7月31日上午,陈鹏董事长在公司会议室主持召开专题座谈会,公司各部门(分公司)主管(站长)以上管理人员及各年轻干部代表踊跃参会。与会人员紧紧围绕营林生产这一核心任务,就如何提升效率、优化管理、推动创新等畅所欲言、深入研讨交流,现场气氛热烈。

会议现场

(三)锚定目标  奋楫笃行谱新篇

三门江林场党委委员、常务副场长、公司董事长陈鹏讲话

在认真听取大家发言后,陈鹏董事长结合调研情况,对公司当前及下一步工作提出五点要求:一是聚焦主责主业,坚定改革决心。领导干部要带头深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述及中央八项规定精神,进一步明方向、强党性、守规矩、正风气;要以“钉钉子”精神狠抓落实,坚持问题导向推进改革;健全市场化激励与人才评价机制,构建员工与公司利益共享、风险共担的市场化机制,真正实现“岗位能上能下、员工能进能出、收入能增能减”,让员工共享发展成果。二是立足本职岗位,积极担当作为。全体员工要将中央八项规定精神内化于心、外化于形,融入日常履职实践;保持干事创业的激情和创新精神,勇于面对挑战,积极探索新方法;坚持高标准、快节奏、强执行,紧盯年度目标任务,做到早谋划、早行动、早见效,在各自岗位上展现新作为、贡献新力量;三是立足科技赋能,坚持绿色发展。科学统筹森林经营规划,优化资源结构配置;强化高温高湿天气森林病虫害防控技术研究与应用,持续攻关免炼山造林技术;积极开展多树种引种栽培试验,着力提升生物多样性与生态系统稳定性,构建高效、稳定、可持续的综合森林资源储备体系。四是紧盯年度目标,狠抓关键指标。扎实推进作风建设常态化、制度化;严格对照年度经营目标和重点工作任务,咬定核心指标不放松;认真总结上半年工作,深入查找差距不足,全力以赴补短板、强弱项,确保全年目标任务圆满完成。五是拓宽发展思路,创新发展路径。要在深入调研、科学谋划上下功夫,聚焦管理机制创新、降本增效挖潜、人才评价激励等重点改革领域,大胆探索,勇于实践;注重理论与实践相结合,善于总结推广基层好经验好做法,着力破解难题,不断开创工作新局面。

陈鹏董事长强调,公司全体干部职工要进一步增强责任感和紧迫感,全面强技能提素质,以实干担当的精神状态,锐意进取,扎实工作,确保公司发展行稳致远。